五险一金与社保的区别及作用

国家的社会保障政策在不断完善，为改善民生提供了许多措施。了解相关的社会保障措施对于我们在遇到困难时能够及时借助相关政策帮助自己度过难关至关重要。五险一金是为应对突发情况而制定的政策。那么，五险一金与社保有哪些区别呢？

1.概念不同：

社保是社会保险的简称，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五个险种。而五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金。

2.范围不同：

社保仅包括养老保险等五个险种，而五险一金还包括住房公积金。可以说五险一金包含了社保。

3.组成不同：

五险一金其实就是我们常说的社保，五险即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

4.目的不同：

社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，筹集资金，为参保者在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时提供物质帮助（包括现金补贴和服务），保障其基本生活和减少经济损失的制度安排。包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，俗称为"五险"。

那么，五险一金又是什么呢？

1.养老保险：

通常需要缴纳满15年的养老保险费，退休时才能终生享受养老金。因此，想要领取养老金的人请务必在退休前15年开始缴纳。

2.医疗保险：

单位每月缴纳的比例是9%，个人每月缴纳的大致是2%，另外还有10元的大病统筹。大病统筹只用于住院治疗，而在这11%的缴费中，国家每月会将属于个人的2%打入医保账户。如果按照最低基数1369元每月缴纳社保，那么国家每月会打入个人账户的金额为1369×2% = 27.38元。这笔钱可以累积起来直接用于刷卡购买药品或看门诊，剩下的9%则被国家用于医疗统筹基金。

社会保障和五险一金之间存在着差别。社会保障具有相对的强制性，而五险一金则是自愿办理，对于一部分人存在强制要求。但无论是社会保障还是五险一金，它们的作用都相似，都能够保护群众的利益，更好地为人民服务。