金牌月嫂狂甩女婴 ，事后辩称是育儿手法还称雇主小题大做

初为人父母，必然对于如何喂养孩子有很多的困惑，照顾孩子也完全没有经验，所以越来越多的新手爸妈会选择高薪聘请月嫂来照顾孩子，在月嫂的帮助之下，新手爸妈也能尽快上手，减轻妈咪的困难。

在2017年12月25号上午，29岁的傅先生从自家监控中看到发生在他家客厅的一幕，让他十分震惊，至今仍愤恨不平。月嫂王某，突然拎着自己才40天的女儿狂甩不止，期间一直摇宝宝身子，蹲腿、颠头等等，甚至还打了孩子的脸。

根据王某自己的说法，她当时做出这样的行为，是属于正常的育婴手法，并没有任何的恶意，至于视频中存在的颠头等动作，实际上是在给孩子拍嗝，防止吐奶。王某还表示，傅某一家太过小题大做，并表示在国外甚至存在拉着孩子腿倒立转圈的情况，都只是为了锻炼孩子的脊椎。但是并不能让傅先生一家信服，并拨了报警电话。

（新闻消息、图片来源于中华网）

初为人父母，必然对于如何喂养孩子有很多的困惑，照顾孩子也完全没有经验，所以越来越多的新手爸妈会选择高薪聘请月嫂来照顾孩子，在月嫂的帮助之下，新手爸妈也能尽快上手，减轻妈咪的困难。

无论王女士是不是真无恶意，但是专家建议1岁以下的宝宝不建议摇晃、颠头，否则容易患小儿摇晃综合征。由于宝宝的脑部发育尚未成熟，在脑壳与脑部之间，约有1厘米的脊髓液空隙，如果过于剧烈地摇晃宝宝的头部，容易导致空隙中的微血管破裂，造成出血，进而发生呕吐、癫痫、神智不清等症状。

王女士说她从事月嫂行业已经九年了，也考取了金牌月嫂的资格，但是就这一所谓“正常的育儿手法”来看，依然不能令人放心，甚至是后怕，甚至令人怀疑金牌月嫂“含金量“。

当然我们相信很多月嫂都是心存爱心，希望用自己的专业知识和技能以及丰富的经验，给众多年轻的妈妈减负，但是总有些许月嫂“虚有其名“或月嫂机构不正规，破坏了家政服务行业的生态和”名誉“。

金牌月嫂真的对得起“金牌“这个词吗？

国家标准委出台的《家庭母婴护理服务规范》就对月嫂服务做出了明确规定：依据客户对母婴生活护理服务的不同需求及母婴生活护理员具备的工作经历、服务技能的不同，将母婴生活护理服务分为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级和金牌级共6级，金牌级为最高等级。

“金牌级”月嫂应达到什么标准？按照要求，金牌月嫂需在从事过五星级母婴生活护理服务的基础上，经过相关培训和考核取得资格证书，另外还需掌握一些营养学、心理学、医学等方面的知识。

官方认定的月嫂证书只有育婴师职业资格证，是国家人力资源和社会保障部最新颁布的认证。但是有些机构堂而皇之提供月嫂办证服务，还无需培训，导致目前月嫂等级划分混乱，一些所谓的“金牌”名不副实。

怎么挑选月嫂？

1.要求明确

月嫂不同于保姆，月嫂需要有专业的护理知识，在请月嫂时，需要和家政公司多进行沟通，以便家政公司推荐合适的月嫂。

2.面试需仔细

就目前来说，越少市场仍然是供不应求，尤其是二孩政策出现后，月嫂行业就比较紧缺，尤其是等级好一点的月嫂更是抢手。所以面试月嫂时，可以多进行交流，除了工作经验，还有吃奶、睡觉等方面的细节护理知识，另外尤其人品需要考察一番。

3.选择正规平台

很多人找月嫂都喜欢熟人推荐的，这样会比较安心，但是服务专业且优质才是最终目的，熟人推荐也会有风险。现在的月嫂机构鱼龙混杂，在选择家政公司时，一定要选择正规平台，价格比较公开透明，另外资源也比较丰富，月嫂的信息也可以一览。

4.签署正式合同

不签署合同并不代表相互的信任，签署合同也并不代表就是不信任。为了双方的公平和保障，一定得事先签署好相关协议，并对一些工作和要求做一些规范和约定，如工作时间和服务内容，注意事项等。

如何与月嫂相处

1.月嫂不是家人，但是可以是朋友，双方相互尊重是达成目的的必要条件，尊重对方的私人空间和想法。如果对月嫂的一些工作有疑惑，大可明白提出，公开交流才有助于解决问题，言语暗示有时会或适得其反。

如果真有问题解决不了则可请家政公司帮助解决，私下处理问题可能会更多。加上妈咪产后情绪可能会有些波动，所以可多与月嫂交流，告诉自己的喜好和建议，以免发生不必要的矛盾。

2.勿发生经济往来。在找月嫂签合同时，大可把所需要服务的项目写进，事后如需要补充服务内容，可针对协议进行添加附属协议，勿私自进行，以免服务不到位但是没有相关证据。