40天女婴遭保姆狂扇耳光、锤头，黑保姆,如何防？

近日，一条新闻顶上热搜，小编当时看了差点气吐血！

抱摔、打耳光、用婴儿头部敲墙，这些暴力动作用在仅仅40天大的女婴身上，何其残忍！

这位保姆，自己也是做母亲的人，如此狠心地对待别人的孩子，简直可以说是丧心病狂。

据当事父母说，这个保姆说自己18岁就出来给别人带孩子了，经验很丰富，孩子交给她带保准放心。

的确是经验丰富，依我看是“虐待孩子”的经验更丰富。

幸好这夫妻二人在家安装了监控，如果不是及时查看监控得以发现，那宝宝受到的伤害实在是不敢想。

40天的小宝宝，身体各个部位还没有发育好，家长们抱着都要小心翼翼，可是这个保姆竟然大力摇晃、把宝宝头往墙上敲、还向上抛宝宝......

要知道，这些动作极有可能造成孩子脑损伤、伤害终生不可逆。

目前，受伤的宝宝已经被送往医院检查、治疗，验伤结果也交给了相关部门。警方已经对这个保姆做出了惩罚。

我们只希望这样的人永远不要再踏入这个行业，扭曲的心理是不会轻易改变的。

看了这个案件，不禁让小编想起几年前另一起保姆虐童案。

视频里，这名保姆前一秒还笑着和雇主告别，下一秒就开始疯狂暴打小孩！

随着电梯门缓缓关闭，

孩子被不情愿地送到了保姆手中孩子突然哭了起来，

保姆立刻扬起手掌对着孩子，

仿佛在说：“不许哭，再哭打死你！”可怜的孩子无力反抗，只能任由保姆宰割，隔着屏幕都能感受到孩子遭受的身体之痛和内心的恐惧！

小编真想当面问问：他还只是一个孩子啊！你怎么舍得下此重手？

如果没有他们的及时制止，难以想象，这个孩子还要备受虐待多久，孩子家长还要被蒙在鼓里到何时。

但是，有个问题也不得不让我们去思考，人心险恶，如果要请保姆，我们究竟该怎么筛选？如何擦亮眼睛？

小编连夜赶稿，专门来教一下大家：

如何选保姆？有哪些标准一定不能妥协？

如果不幸遇到“坏保姆”，该如何处理？

1

前期选择要慎重！

“先找一个试试，感觉不合适再换？”频繁更换保姆，会使宝宝缺乏安全感，容易变得焦躁不安、食欲降低，甚至引发心理疾病。

因此，宝妈宝爸在前期选择的时候一定不要怕麻烦，要慎重挑选。

提早做规划

在你决定去上班之前2-3个月开始找保姆，最好能让保姆在你上班之前就融入你的家庭环境，让孩子习惯并乐意与她相处。

尽量找熟人推荐

最好是熟人介绍或者老家亲戚朋友引荐的，知根知底的咱用起来更放心。

如果实在没有，那就一定要去正规的有资质的家政公司找，千万别图便宜去劳务市场随便领一个回来。

做好健康检查

这一点尤为重要。

曾经有个女宝宝患了霉菌性阴道炎，始终无法彻底治愈，最后发现病源在保姆身上，保姆患有霉菌性阴道炎，没有接受过正规治疗，只是自己用点药。结果，在每天给宝宝洗澡、洗屁股的过程中就传染给了宝宝。后来医生医好了保姆，宝宝的病也才得以痊愈。

错误做法

主观判断

仅凭亲朋好友的口头介绍；

仅听保姆的一面之词；

仅看保姆过去的体检表；

观察保姆的面色、神态等。

正确做法

科学检查

1.带保姆去正规医院做一次全面体检。

包括：内科、外科、妇科、功能科以及肝功能、乙肝标志物5项等重点传染病的检查。

2.最好能带保姆看看心理科医生，由心理科医生判断其心理健康状况。尽量取得保姆谅解。

有一定的育婴知识

最好是接受过专业的保姆培训，或者有丰富的经验积累。我们不要求保姆做到“专家”级别，但至少要有一定的育婴知识，懂得如何喂养、看护宝宝。

做好背景调查

最好能找到她的前雇主的联系方式，向其询问保姆的人品如何。

另外，要重点了解保姆的家庭背景，如果她的家庭中有行为极端的人士，那么最好不要，这样的家庭很容易生出事故。

2

试用期做好全面观察！

能否完成基本的带娃工作

比如给娃换尿布时不嫌弃；安慰哭闹的宝宝时有耐心；有一定的安全常识，懂得使用家中电器、急救电话、常备药品的使用方法等。

是否讲卫生、讲文明

保姆作为孩子每天接触最多的人，对孩子的性格养成有很大的影响。如果她总是脏话连篇、邋里邋遢，或者酷爱吸烟、喝酒、打牌，恐怕很难保证孩子的身心健康。

有没有和你保持交流

认真负责的保姆会和雇主交流孩子的情况，他能理解你对孩子的关心，让你随时了解孩子的情况，并及时反映孩子出现的问题。

比如，如果孩子不爱喝奶粉了，她会来向你说明问题，甚至和你共同分析原因，而不是对孩子“强灌”。

孩子是否乐意与其相处

仔细观察宝宝和她相处时的情绪变化，如果保姆很温暖、有耐心、会照顾人，孩子就会很期待和保姆相处的时间，甚至在保姆不在时，孩子还会一直念叨着想她。

如果宝宝很抵触跟保姆相处，那我们就要留心了。

这里需要注意的是，有时宝宝不愿和保姆相处单纯地是因为不想离开妈妈。

孩子是否常出意外

小孩子难免会有磕磕碰碰，但是一个负责的保姆会时刻把孩子的安全放在第一位。

比如过马路时，她会紧紧地牵住孩子的手；孩子跟小伙伴玩耍时，她的目光会时刻注视着孩子。

3

摆正心态对待保姆

保姆不是下人

尽量少对保姆“发号施令”，用平和的态度对其交代事情，这是尊重她的一种表现。有些保姆就是因为受不了雇主居高临下的态度，就把气撒在孩子身上。

如果保姆犯了大错，比如你好不容易训练孩子自主如厕了，保姆一来又给孩子把屎把尿，让孩子行为倒退，那就一定要跟保姆说明事情的严重性，让其保证改正。

原则性错误，绝不姑息

发现保姆虐打孩子，偷盗钱财，经常带不三不四的人来家里……一旦触及底线，就要坚决辞退甚至报警！

时常注意保姆的心情

当我们发现保姆总是心情不悦或者面带愁容时，要主动询问其原因，如果是因为对工资不满或者压力太大等工作原因，就要尽力协商解决，避免她把负面情绪发泄到孩子身上。

当一个有良心的保姆感受到雇主对其真诚的关怀时，她会把这份关怀转投给孩子。

不要被外表所迷惑

人心叵测，看上去“慈眉善目”的人也许心底住着一个疯狂的魔鬼，而魔鬼往往擅长伪装，越是内心恶毒，越是表现得卑躬屈膝、谄笑胁肩。

除了上述方法，还有一个不太光彩的做法，就是搞突然袭击，偷偷潜回家观察保姆对待孩子的态度和行为。

尽量保证不被发现，否则有些保姆的自尊心会受到打击，反而会心生怨言。

如果真的发现有虐待孩子的现象，那么小编给大家支几招，正确处理：

① 一定要及时保留证据，便于日后追究法律责任。

请保姆的家庭，一般都会安装摄像头。所以在查看录像时，可及时打开手机录屏功能，录下虐童证据。

② 立即报警，无需殴打辱骂对方。

发现虐童现象后，不要通过监控器喊话功能进行辱骂，防止保姆情绪过激做出二次伤害！应立马拨打110，让警察迅速赶到家中，进行相关惩戒处理！

③ 到家后，快迅速检查宝宝的身体。

必须直接带着孩子奔向医院，路上精细查看是否有皮肉之伤。

如没有明显皮肉伤，建议去医院检查脑部、脊椎等重要部位。并保留验伤病例、缴费单据等，作为有力证据。

最后还是要提醒大家：

人心隔肚皮，即便再信任的人，也要时时查看，多多留意。

毕竟孩子的安全和健康，才是第一位的！