生育津贴必须三个月内领取么

生育津贴必须三个月内领取么

1、生育津贴一般是在产后的三个月内完成领取的，如果三个月内无法完成领取的话，最多不能超过8个月。领取生育今天需要向用人单位提交相关的住院和出院的医疗记录，个人的身份信息，还有小孩的出生证明之类的文件，都是需要原件复印件的。

2、生育津贴可以是单位帮忙领取，也可以是个人去领取。都是向当地所在的社保管理局去申请生育津贴的补助。如果是单位领取的话，会先打到单位的账上然后再由单位发放到员工的工资卡里，如果是个人领取的话就是直接打入员工的银行卡。

生育津贴可以领几次

1、现在都开放二胎政策了，所以生余景天最大可以领取两次每个人。一般生育津贴是在产妇生产完之后回去上班的时候由用人单位一次性补清的，也有的地方是按月发放，主要也是看每个地方的政策是什么样的，可以咨询当地计生委。

2、生育津贴是根据员工生育前一个月的工资为缴费基数除以30，然后再乘以产假的天数，所得的金额就是生育津贴的金额。如果用人单位没有给职工缴纳生育保险的话，那么是没有生育津贴的补助的，但是产妇有权利向用人单位要求单位给产假补助一般也是给每个月的底薪。

生育津贴必须要3个月内报吗

1生育津贴必须在分娩后60天至180天之间申请。

2必填材料：“生育登记保险卡”，住院发票正本，被保险职工身份证的正本和副本，婴儿出生医疗证明的正本和副本，医疗保险卡，诊断证明和病例副本（包括医疗记录的第一页，入院记录，医生命令，手术记录，出院摘要）。围产期最高医疗保健费用为800元，生育津贴为缴费基数* 6个月。

3生育津贴：国家法律法规规定了职业妇女因分娩而离开工作期间的生活费用。一些国家也称为分娩现金补贴。

4我国生育津贴的支付方式和支付标准分为两种情况：一是在社会协调生育保险的地区，按照公司职工平均月工资的标准支付。前一年，期限不少于98天；在没有社会统筹生育保险的地区，生育津贴由企业或单位支付。该标准是女性雇员分娩前的底薪和价格补贴，期限一般为98天。在某些地区，晚婚和生育晚的职业妇女实施了奖励政策，以适当延长生育津贴的支付期限。

生二胎国家补助20000元

生二胎时国家的补助主要是生育津贴，而生育津贴依据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定，也不一定是2万，要看自身的工资水平和产假天数。

要享受生育津贴，也是要有一定条件的，公司一定要按时足额缴纳生育保险，职工累计产假生育保险要满一年才行，不满一年的，等生完宝宝，继续缴满一年，也是可以补充申领的。

津贴是根据职工的平均工资来算的，以职工生育时所在用人单位上年度月平均工资乘以12再除以365之后，再乘以具体产假天数。如果发生难产，可以增加15天产假;如果是多胎生育的，每多生育一个，可增加15天产假。如果是自由职业者或个体工商户，以生育前12个月本人生育保险缴费工资总额除以365后，乘以具体产假天数。