一说到工作是坐办公室的,大家就都比较熟悉,是指类似于白领的职员,那代表着是个工作相对轻松的职业。
在人们的心目中,坐办公室的人,无非就是打打电脑,接接电话,做做文件,偶尔可以轻松地泡着茶,聊会天,看看报纸什么的。
工作环境相对比较舒适、轻松,认为那就是一份白领的工作,大部分人还是比较向往的。
其实真正做了这份工作的人都知道,除了部分工作轻松外,大部分的办公室工作压力还是挺大的,而且女性居多。
俗话说“三个女人一台戏”,在一个大部分都为女性的办公室里,想想都觉得热闹。
大家在工作之余,会有很多共同的话题,比如:夫妻关系、婆媳关系、与孩子相处的问题、及备孕、怀孕的注意事项等等都会聊到,或是在茶水间里,或是午休间。
往往在大家相互诉说的同时,既能做到自我对照,也能起到劝说其他姐妹的影响。办公室里的同事们会变成很好的“姐妹淘”,也许是潜移默化的作用吧!
办公室的姐妹们下班后会约着一起喝茶,一起逛街,一起外出游玩,甚至就连怀孕都可能扎堆进行。
团结对于一家公司或者一个企业来说是好事,但若是办公室的姐妹们扎堆怀孕,造成的负面影响还是蛮大的。
怀孕是个漫长的过程,怀孕后的女性职员,不管是体力上还是工作能力会有所下降,致使工作效率就降低了。
公司或者企业的正常运转,是不能要求工作效率降低的,为了缓解因怀孕职员造成多出来的压力,就需要另外聘请人员来接替多余或孕妇休假期间的工作,除了需要给予孕妇128天的产假外,产妇还有一年的哺乳期需要照顾。
所以单位的女性职员若有一起怀孕的状态,对于公司/企业的领导并不是一件值得高兴的事。特别是在前几年二胎刚刚开放的时候,各事业企业单位的女性一起怀孕的现象就更多一些。
办公室的女性有年龄限制,为了提高公司的工作效率,一般会要求招聘的年龄在40岁以下的女性。而这个年龄段恰恰都是女性适合怀孕的年纪,让办公室里的女性具备了怀孕的前提条件。
每个单位的人员流动会导致每年都有新人招聘,办公室中的女性成员就会形成年龄层递,有适婚适孕的、或有计划生二胎的。特别是一旦有同事怀孕,话题立马会围绕着,备孕、怀孕、产后等注意事项展开。
而女人们又是感性的动物,不管是刚刚结婚的女性、还是计划生二胎的女性,都会被拨动那根脆弱的心弦。
也会与家人进行沟通,认为是时候可以养育一个宝宝了,于是潜移默化中形成了办公室女性轮流怀孕的现象。
自古以来人们就有对属相的偏爱,大家会根据自己喜欢的属相,计划想要生一个什么样属相的宝宝。
特别是易经、八卦之类书籍,给人们的意识更加深刻,从属相上来看,普遍认为金猪宝宝命好、猴宝宝聪明、马宝宝有前程、虎宝宝有大将之风等等,这些年份大家也会形成孕妇扎堆、宝宝出生率的大增的情况。
再加上办公室职员在工作的时间里相处的时间较多,女性的一些生理因素会变得协调一致,也就会出现时间上差不多怀孕的情况。
还有就是计划二胎的妈妈们,由于政策的允许,也会规划着给大宝将来有个伴,或是因为看着优秀的大宝,想要给他生一个同样优秀弟弟或者妹妹,或是看着不优秀的大宝,想要生一个超过大宝的二宝。
不管是因为哪种因素,在同一办公室都会受到怀孕妈妈的影响,加入一起怀孕的行列。
对于个人而言,一旦怀孕,因为自身身体的因素变化,工作效率会变慢,根据劳动法保护孕妇的原则,可以申请减少工作量。
由于从怀孕到哺乳结束,这个过程大概需要两年左右的时间,办公室里同时有多个怀孕的女性职员,对于企业而言则成了相对沉重的负担。
女性职员由于怀孕哺乳这个漫长的过程,宝宝出生后还需要照料等各类因素,可能会被职业边缘化,很多本处于上升期的工作机会,也会被新的职员替代,甚至可能会离开职场。
虽然说怀孕生子是人生中一件大事,也是考验年轻的父母们有没有承担的能力、能不能经得起生活风浪的时候,但也不可因盲目跟风或迷信而没有规划。
的确,看到同一个办公室的姐妹们怀孕,虽然确实令想有一个宝宝的其他女性心动,但还是要冷静地考虑以下几个问题:
其一,自己当下的家庭收入、环境状况,适不适合当下生育宝宝,宝宝出生后的抚养过程是否有富余的空间。
其二,刚刚结婚的女性职员要考虑的是,刚刚踏入婚姻,两个人是否已磨合得差不多了,是否已经做好了做爸爸妈妈的心理准备。
其三,有事业心的女性职业,目前的工作岗位是不是在你的职业规划范围之内,你是否有做好会错失职业上升空间的准备。
其四,扎堆怀孕的结果是,可能你生育了一个你合意属相的宝宝,也可能完成了跟“姐妹淘”一起讨论养育孩子经验的过程。
但也要清楚地了解,扎堆出生的孩子将面临打疫苗扎堆、去医院体检扎堆、上学扎堆等一系列的问题。
面对这一系列的问题,想要扎堆生宝宝的女性朋友们真的想好了吗?