周口报业回应员工疑因工资被扣坠亡(工资被扣多少可以申请劳动仲裁)

我们大家都知道，打工人是依靠着每月工资生活的，但有些地方会出现扣工资的现象，那么我们在这里便要了解一下周口报业回应员工疑因工资被扣坠亡？工资被扣多少可以申请劳动仲裁？

周口报业回应员工疑因工资被扣坠亡

3月15日消息，3月14日，周口日报发布关于“周口报业集团一员工坠楼事件”的情况说明。坠楼员工赵士全，男，48岁，生前任周口报业传媒集团商务工作室地产部副主任。发现坠楼事件后，周口报业传媒集团第一时间报警，并成立专班做好善后工作。经周口市公安局文昌分局现场勘查，调取不同位置监控录像，排除刑事案件可能。又经提取该员工不久前住院病历，发现其患有中度焦虑病症。对于其家属反映单位扣发其工资，造成生活困难情况，我单位立即组织调查并到银行调取员工收入发放明细。经查，2021年，赵士全实际领到单位发放各类收入总额为146567.16元，2022年1月份工资6706元已足额发放。2022年2月份集团所有人员工资正在核算，未发放。

工资被扣多少可以申请劳动仲裁

工资无论被扣多少，都可以申请仲裁，劳动者可以到当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁申请需要带齐相关的材料。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁在中国是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

工资被克扣怎么投诉

公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

工资被领导贪了怎么办

公司不发工资被领导贪了的话，员工可以在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁不满，那么可以向法院起诉诉讼。《工资支付暂行规定》第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。