大学生线上求职遭HR辱骂(HR是什么职业)

因为一些原因现在找工作都是在线上进行发的，但是最近有一大学生在线上求职的时候被HR辱骂了这是怎么一回事？HR是属于什么职业？

大学生线上求职遭HR辱骂

Tech星球4月11日消息，针对媒体报道的应届生同学在Boss直聘找工作被HR骂垃圾的消息，4月11日上午，平台客服表示，已向被骂同学电话致歉，称已对HR的岗位进行了关停。

此前据媒体报道，近日，有一应届生在Boss直聘跟“领航中视国际”HR毛先生沟通工作时，被对方吐槽自己的母校不靠谱，还被骂“垃圾就是垃圾”。

据当事人介绍，自己是应届生，因疫情原因，原本3月底的省考推迟，就想先找一份工作。该毛姓HR吐槽自己的大学不靠谱，竟没有安排实习。黄同学感到很生气，便表示不再细聊，但毛先生接着说道“垃圾终归是垃圾”。

针对线上投诉，4月11日上午，平台客服向黄同学电话致歉，称已对毛姓HR的岗位进行了关停。

HR是什么职业

HR作为我们在职场中的一个已经被大众所熟知的简称，是英语单词Human Resource的首字母缩写，意为人力资源，在大多数语境下，当我们提起HR时，常常是指从事人力资源工作的人。

比如做招聘的是HR，做薪酬福利的是HR，做培训的也是HR。还有另外几个我们比较常见的跟HR相关的缩写，比如HRD，是指人力资源总监；HRM，是指人力资源经理；而HRBP，是指人力资源业务合作伙伴。

虽然我们每个职场人的日常工作，都或多或少需要与HR打交道并产生联系，比如你入职一家新公司，最先接触的是招聘HR；你每个月的工资，是做薪酬的HR计算并执行一系列流程才最终让公司账户对应金额的钱转到你的工资卡上。

但HR具体做些什么事情，对于专业之外的人来说，可能还是一个谜。

HR是人力资源吗

HR-Human Resource人力资源，目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪酬管理、绩效考核等方面的需求。而人力资源管理师是人力资源的一种职称，可以通过考试获得这一职称

HR和猎头的区别

猎头的工作内容比较专一，就是找人。

猎头为各个企业提供合适的人才，也为候选人多种公司的选择。

所以猎头的日常工作是沟通和人才储备。

企业HR工作分六大模块，招聘只是其中之一。

领导力、薪酬福利、绩效、组织、员工关系都是HR的工作。

2、猎头是外部，

HR是内部（in house）；

猎头遵循市场至上原则（听钱的话），

HR遵循行政至上原则（听老板的话）。

3、猎头的招募对象多是中高层岗位和核心技术岗，对猎头的人才寻访技能要求比较高。

HR的招募对象多是基层岗位和少数中层岗位，大众的招募渠道就可以满足需求。

4、能用猎头服务的甲方公司一般实力比较雄厚，招聘预算比较多，招募也比较容易一些。

服务于企业内部的HR主要为人力，招聘预算可能比较紧。

5、候选人、甲方HR、合作客户...猎头的大多做1V1的单线联系，人际关系比较简单。

HR则需要更多的协调，对内对外，对上对下，同行竞品，都需要大量的沟通协调，人际关系相对来说比较复杂。

6、猎头经常接触各种高端候选人，和他们建立联系的同时也会加速自身的成长速度。

HR涉猎的项目比较固定，更多是一些流程化的东西。

7、猎头工作带有销售性质，有奖金有提成，比较容易达到高薪。

HR有些人也能拿到高薪，但相对猎头来说还是略逊一筹。