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离婚不公平现象:全职妈妈的"弱点",成为男方争夺抚养权的法宝

发布时间:2022-03-20 11:38
无论是在现实生活中,还是影视剧中,夫妻离婚时,孩子归谁都是一个很有争论性的话题。...

无论是在现实生活中,还是影视剧中,夫妻离婚时,孩子归谁都是一个很有争论性的话题。

离婚不公平现象:全职妈妈的"弱点",成为男方争夺抚养权的法宝

小编曾发现一个很有趣的情况,部分女性全职带娃的家庭,男性平时对孩子不管不顾,表示孩子就应该由女性来带。可是当婚姻破裂,又说女性一个人带不了孩子。

因此,不少女性没日没夜地将孩子拉扯大,离婚后却不能将孩子带在身边。说起原因,她们觉得非常不公平,却又不知怎样反驳。

离婚不公平现象:全职妈妈的"弱点",成为男方争夺抚养权的法宝

女性的一个“弱点”,成为男方争抚养权的“法宝”

最近,全职妈妈离婚后获得两个孩子抚养权的话题,在宝妈圈传开了。一位已经离婚的宝妈,甚至有去把孩子要回来的冲动。

离婚不公平现象:全职妈妈的"弱点",成为男方争夺抚养权的法宝

原案例,是江苏的一位全职妈妈,在离婚后争夺两个孩子的抚养权。原因是男方坚持认为,女方长期不工作、没有收入,无法给孩子好的生活

“没有收入”对女性来说,是个很戳心的弱点。以往相似的例子,结局要么是夫妻俩一人养一个孩子,要么是女方败诉,失去孩子的抚养权,但这次结局不一样。

法院最终把两个孩子的抚养权,都判给了女方,且男方要支付孩子生活费。给出的理由,合法又有“人情味”

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法院表示,妈妈虽然很长一段时间没有工作,但在带孩子这方面付出很多。且孩子从小和妈妈、姥姥形影不离,是有感情基础的。

如今,女方已经找到工作,但男方的工作地点在外地,对孩子的家庭生活,和学校生活不够了解,并没有尽到做父亲的责任。

最后,孩子目前年龄较小,且他们不愿分开,综合考虑,两个孩子更适合留在妈妈身边。

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在例举出的各种条件中,有一句话最打动小编:“不能让女方的无形付出,成为男方争夺抚养权的托辞”。

自己带大的孩子凭什么不能跟着自己?没有收入就是弱点吗?困扰全职妈妈的不公平现象,如今终于有人看到了。

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面对不公平现象,“只要孩子”是全职妈妈最后的倔强

多少年来,全职妈妈都处于一个“弱势群体”状态。在外面没有工作机会,在家里得不到丈夫,生活就只剩下家和孩子。

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婚后面对谁带孩子的问题,多数都是女性主动或被动选择孩子。在带娃的漫长岁月中,孩子成为了她的唯一、她的希望,她满心以为带大孩子就是自己的最大功劳。

可当婚姻无法继续时,她曾经的家被夺走,就连最爱的孩子也要被夺走,曾经的付出全部被抹杀。

小编见过许多女性离婚时,宁愿“净身出户”,也要将孩子带在身边。她不怕未来可能会很辛苦,只想把自己亲手带大的孩子,继续留在身边。

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外人在劝女性时,常常建议她放弃孩子的抚养权,但在其他方面有虚弱的女性,唯独在带娃这件事上,坚韧且倔强。

当初让我带孩子的人是你,如今不让我带孩子的人也是你,她们只想问一句,凭什么。

不过,话说回来,夫妻离婚后争夺孩子的抚养权,不能只考虑自己,也要为孩子的成长考虑。

离婚不公平现象:全职妈妈的"弱点",成为男方争夺抚养权的法宝

其实,孩子跟妈妈还是爸爸都可以很幸福,大人们之间争来争去,也要看以下几个条件。

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争抚养权的“法宝”,不能只看经济条件

截止2021年,单亲家庭的占比,已经达到4%左右。

这其中有依然幸福的孩子,也有孩子从此受尽委屈。而跟爸爸还是跟妈妈这件事,不仅仅是对家长性别的选择,还要考察以下几件事。

1)有责任感的人更适合带孩子

金钱确实能给孩子生活提供保障,但只在物质上满足孩子,却对孩子教育不上心,或情感冷漠、不顾家,那么孩子在这样的家长身边,感觉不到爱。

离婚不公平现象:全职妈妈的"弱点",成为男方争夺抚养权的法宝

前面提到的全职妈妈,在带孩子这方面,既有经验又很负责,所以于情于理孩子跟着她都是更合适的。

有不良嗜好的人不适合带孩子

孩子的言行举止,大部分是从小受家长影响,谁带大的孩子像谁,这句话有一定道理。

另外,有不良嗜好的人,例如酗酒、堵钱等,不但给孩子起到不好的榜样,还可能让孩子因此受到伤害

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关于这一点,不该在性别上有任何偏袒。若想孩子在离婚后过得好,有不良嗜好的家长也该有自知之明。

小编心里话:

孩子有人争着要,总比“没人要”好得多。夫妻离婚是成年人的分别,无论孩子最后跟了谁,另一位家长也不能甩手不管,毕竟孩子是自己的骨肉。

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