生育津贴2021年新规定

生育津贴2021年新规定

1. 生育津贴申领条件：

从你交缴生育保险到你的孩子出生，一个是足额缴纳12个月，这样你就可以向国家申请产假中的生育津贴补助了。如果所在单位没的缴纳社保，这样是无法领取生育津贴的，但是你可以去申请这个费用由单位为你支付。

2. 生育津贴发放标准： 生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。

3. 夫妻双方生育保险： 如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受;如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。

2021年如何领取生育津贴

1、单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到经办机构申报，大致需要准备以下材料：身份证、社保卡、银行卡、宝宝准生证、出生证、住院发票、就医证明、出院证明、住院及生产费用清单等。

2、工作人员受理资料并对资料进行审核。

3、资料审核无误后受理申报并书面登记。

4、窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据。

5、单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据。

6、领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户。

生育津贴和工资冲突吗

1、生育津贴跟工资是不冲突的，但是职工不可以又领到工资又领到生育津贴，可以说是两者合二为一发给女职工。

2、所以今天一般由用人单位来领取，里面包含了职工休息期间的工资，如果说生育津贴比员工的原本工资低，那么用人单位需要进行补足。

3、与职工所能够领到生育津贴的金额是由用人单位上一年度。每个月参保人员工资的总额除以参保职工数（其实也就是参保人员的平均工资）除以30天再乘以职工休产假的天数。