公司回应选妃式招聘:为吸引应聘者(招聘是什么意思)

我们大家对于招聘都是非常熟悉的，因为大多数情况下，找工作都是需要经历招聘的，那么我们在这里便要了解一下公司回应选妃式招聘:为吸引应聘者？招聘是什么意思？

公司回应选妃式招聘:为吸引应聘者

近日，绍兴一公司招聘信息引发网友热议，招聘晋升体系有丫鬟（实习），才人（初级），爱妃（高级），皇后（业务主管），皇太后（公司合伙人）等不同级别。不少网友表示活久见，戏称公开选妃，并对公司文化制度表示怀疑。据老板联播报道，对此，该公司的招聘人员表示只是个比喻，目的是为了吸引应聘者。“这个只是我们吸引一下应聘者，并没有什么别的意思，我们这个只是一个比喻。不至于什么丫鬟什么的，就是如果有机会你过来，听我仔细给你介绍介绍，那你就明白了。其实也就是分为比如主管、经理这样晋升上去”。工作人员说。

招聘是什么意思

招聘就是X单位需要劳动力等有关管理人员和技术人员，在招聘网招收需求人员。招聘的最直接目的就是弥补企业人力资源的不足，这是招聘工作的前提。具体地说，企业的招聘一般源于以下几种目的：企业如今的人力资源总供给量不能满足企业或各个岗位的总任务目标（即计划总业务量或计划总产量），需要补充；企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺；企业或各个岗位的生产技术水平或管理方式的变化对人力资源的可能需求量；满足新规划事业或新开辟业务所需的人员需求。

招聘是哪个部门负责的

招聘管理一般属于人力资源部、人事部、企管部或行政部等，每家公司基本都有对应的部门负责招聘，只是名称不同而已。招聘管理是人力资源管理的一个重要职能，是企业对于招聘工作的整体规划、实施和动态管理。人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 。人力资源部是公司的核心部门之一，它的主要工作职能是负责全公司的人才战略规划与落实；为公司引进符合发展要求的各类人才；通过各种专业培训手段不断开发员工潜能以实现人企共赢；制定完善科学的绩效管理体系来提升企业的管理水平；根据企业或部门工作任务的完成情况制定合理的薪酬方案和激励计划；并解决员工与企业的各种社会保障、劳动关系等事宜。

招聘要身份证号码会不会有问题

所谓的要身份证号码，是HR单独让求职者提供，还是在面试前的诸如求职申请表上要求填写。如果是前者，建议慎重考虑，弄清楚对方身份、用意，确认没有风险后再提供；如果是后者，一般来说是公司为了后续录入员工信息、制作员工档案等的方便，可以提供。很多公司在为了方便自己管理，不注意其做法是否侵犯了求职者个人隐私，随着大家对个人隐私越来越看重，在求职面试过程中，就会在很多事情上跟公司的规定有冲突和矛盾，这个时候，如果求职者对个人隐私特别看重，也可以坚守自己的原则。